Müşteri destek ekibimiz sorularınızı cevaplamak için burada. Bize herşeyi sor!
BAŞARILI TAKIM YARATMA
24 Ekim 2017
Çalışan Bağlılığı Nasıl Sağlanır?
1 Nisan 2018
87

MODERN YÖNETİM ANLAYIŞI

Çağdaş bir yönetim anlayışının temel özellikleri şunlardır;

* Takım çalışması,

* Katılımcılık,

* Paylaşımcılık,

* Dinamik iş ortamı,

* Çalışanlar arasında hedef birliği,

* Yüksek motivasyon,

* Dağıtılmış yetki ve sorumluluklar,

* Stratejik plan ve program uygulamaları,

* Bilgi bazlı hareket tarzı,

* Kaliteli iş gücü,

* Bağımsız çatışmalar.

 

Çağdaş yönetim anlayışında “çoğulluk” ön plandadır. Takımlar vardır, takım çalışması vardır, takım başarısı vardır, bağımsız çatışmalar vardır. Hun hükümdarı Atilla’nın yüzyıllar önce söylediği aşağıdaki sözler, her yöneticinin kulağına küpe olmalıdır;

“Bütün yetkileri kendinde toplama. Ancak ekip çalışması ile zafer kazanılır. Başarılı olanı takdir et. Başarısız ise görevde tutma. Bir gün yerine gelebilecekleri endişesiyle, yetenekli insanların önünü tıkama…”

 

    Bu kapsamda modern yönetim anlayışında takım olma evreleri ve takım olma aşamaları ile ilgili profesyonel düşünce tarzı geliştirilmeli takım olma ile ilgili atölye çalışmalarına ağırlık verilmelidir.

 

Galip ÖLMEZ

Fitnesstanbull Kurucusu ve Genel Müdür

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir